サポートは誰に頼んでも同じか。いや、同じはずがない。法律、条例はもちろんのこと、業界内部のこと、ネット関係（ドメイン取得・SEO対策など）、開業後に必要な書類（従業者名簿・雇用契約書・業務委託契約書・誓約書他）、広告に関する知識、情報などは、差が出て当然のこと。デリヘル開業サポート実績豊富な当事務所は業界精通度も随一。その理由は---。
デリヘル 労働保険（労災保険・雇用保険）
事業主は、法人、個人を問わず、農林水産事業の一部を除き、労働者（アルバイト、パートタイムを含む）をひとりでも雇用していれば、労働保険に加入し、労働保険料を納付しなければなりません。
■労災保険
適用事業報告
労働保険関係成立届
労働保険料申告書
■雇用保険
雇用保険適用事業所設置届
雇用保険被保険者資格取得届
適用要件
以下に該当する労働者の方は、事業所規模にかかわらず、原則、雇用保険に被保険者となります。
１ １週間の所定労働時間が20時間以上であること
２ 31日以上の雇用見込みがあること
雇用保険 基本手当の受給
離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あることを要します。ただし、特定受給資格者または特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可となります。
被保険者期間：雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。
